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Kendrion N.V.
Vesta Building - 5th floor
Herikerbergweg 213
1101 CN Amsterdam
Niederlande
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Unser strategisches Haus

Die Strategie und die Werte Kendrions sind symbolisch in unserem strategischen Haus festgehalten. Das Haus folgt einer klaren und einheitlichen Struktur, welche Orientierung bietet.

Die langfristige Entwicklung nachhaltiger Werte mit einer schlanken und fokussierten Organisation und die Bereitstellung einer hochwertigen Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter ist der Schlüssel zu unserer Strategie.

Das Fundament unseres Strategiehauses ist unsere Kultur "The Kendrion Way", denn kein Gebäude ist ohne ein starkes Fundament stabil, unabhängig von der Stärke seiner Bausteine.

 

The Kendrion Way

Ein globales TEAM von Aktor-SPEZIALISTEN, mit dem MUT zu handeln, der Neugier zu LERNEN und sich AUSZUTAUSCHEN, dem Zutrauen, aus FEHLERN und Erfolgen zu lernen sowie für FEEDBACK offen zu sein.

  • TEAM: Wir handeln als globales Team mit Vertrauen, Verlässlichkeit und
    Respekt – nur durch die Zusammenarbeit über Standorte, Zeitzonen und
    Kulturen hinweg, werden wir gewinnen!

  • SPEZIALISTEN: Als Spezialisten fördern wir persönliche Verantwortung
    und nutzen individuelle Fertigkeiten, um Spitzenleistungen zu erreichen.
    Dies gilt für alle Funktionen: IT, Finanzen, HR, Vertrieb, F&E, etc.

  • MUT: Wir haben den Mut, uns Herausforderungen zu stellen,
    Maßnahmen zu ergreifen und verantwortungsbewusst zu handeln.

  • LEARNEN und TEILEN: Wissen ist unser Kapital für die Zukunft von
    Kendrion. Wir sind offen für neue Ideen und investieren in Menschen
    und Know-how. Gemeinsam können wir alles lösen.

  • FEHLERKULTUR: Wir ermutigen uns, ehrlich über Fehler zu sprechen,
    Lösungen zu finden und daraus zu lernen.

  • FEEDBACK: Feedback bedeutet alles für uns! Wir fokussieren uns
    auf das Positive und lernen daraus, was wir besser machen können.
    Hierarchien spielen keine Rolle.

We do it 'The Kendrion Way'

Die Entwicklung einer Kultur und eines Umfelds, das jeden befähigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen und die besten Ergebnisse zu erzielen, ist für die Verwirklichung unserer Ziele von zentraler Bedeutung.

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Ideen in die Praxis umzusetzen und ihr Engagement und ihre Leistung zu steigern. Wir streben danach, eine Kultur nachhaltiger Höchstleistungen zu schaffen. 

Gleichzeitig fördern wir eine offene und integrative Atmosphäre und gewinnen, motivieren und halten eine talentierte und sehr vielfältige Belegschaft, die die verschiedenen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegelt.

Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden in einem sicheren und qualitativ hochwertigen Arbeitsumfeld umfassende Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung und ihr persönliches Wachstum zu bieten.

 

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